齐鲁人才网|山东人才市场|山东人才招聘网|山东人才网|山东招
三个强化助推层党组织建设提质增效
发布日期:2020-08-16 20:50   来源:未知   阅读:

“根深才能叶茂,本固才能枝荣”。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,是全面贯彻落实党的顶层设计的“最后一公里”,更是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的力量根源。今年来,面对脱贫攻坚决胜收官和疫情防控两场战争,松桃县紧紧围绕强化体系建设、队伍建设、目标导向三个方面,着力提升基层党组织在决胜脱贫攻坚、疫情防控、服务农村产业革命、助推乡村振兴方面等方面主体作用,为坚决夺取两个胜利提供坚强的组织保障。

强化体系建设,提升履职能力

把好入口关。坚持“凡进必审”,严格执行新调整村(社区)“两委”成员联审制度,对拟任人员条件进行全面审查,严格任职资格把关。截止目前,松桃县有70名村(社区)干部被挡在门外。把好制度关。建立健全村干部工作责任制度,广泛征求意见,制定了村干部履职尽责操作手册,规范村级党组织关于基层党组织建设、党员发展、党员组织生活等各项事项职能职责。把好考核关。建立健全目标考核机制,定期开展针对村干部履职情况考核。严格督责问效,截止目前,松桃县有67名村干部因连续几年考核不合格被免职。把好教育关。定期组织集中学习“四议两公开”工作法,定期开展基层专题培训等,同时建立督查机制保障学习实效,帮助提高业务能力水平、综合素质和履职能力。今年以来,松桃县组织开展各类专题30余期,预计培训3000余人。

强化队伍建设,提升干部战力

选优配强队伍。大力推进农村产业革命,吸引更多农村青年留在家乡务工,拓宽选人渠道,每年从致富能手、返乡大学生、复员转业军人等人才中确定一定比例的优秀人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养范围,通过多种选拔,把党员满意、群众拥护的优秀人员选进村级班子。实行乡村干部与后备干部结对帮扶制度。目前,松桃县已储备村级后备干部1039人,有1648名能人回村任职。打造专业队伍。在33个易地扶贫安置点选派党支部书记、选拔党员成立党支部21个,党总支2个。在产业发展坝区选派乡镇干部、选拔坝区周边驻村干部、群众党员代表等党员成立坝区党组织、片区党组织6个,实现定岗定责,统筹坝区优势资源,助力坝区产业发展。在全县村民小组设立由党员代表牵头的村民理事会,自治组织3000余个,持续推进乡村治理新模式。激发干事活力。调整村党支部成员薪资结构完善福利待遇保障,在产业发展的基础上推行工资+提成模式,激发村(社区)两委干事活力。鼓励村党支部书记和其他村干部参加学历教育,提升文化层次,乡镇和村给予一定补助。同时持续推进贫困村党支部书记享受乡镇副科级经济待遇政策,截止目前,松桃县共落实5名村党组织书记乡镇副科级干部经济待遇。

强化目标导向,提升基层实力

做强农村产业。持续推进农村产业革命“五个三”措施,因地制宜精准选择产业,因业制宜精准培养人才发展产业,因势利导精准产销对接,充分利用东西部协作资源,精准产销对接保障,精准提供科技服务保障、信贷资金保障、基础设施保障。壮大集体经济。通过党支部引领,抢抓发展机遇,整合各方资源,强力推进“村社合一”。创新多种合作模式,引入国有企业、社会企业、种植大户、投资平台等,构建“N+农村专业合作社”等多种新型连接方式,盘活农村优势资源,共同发展集体经济。打造特色品牌。创新打造“民心党建+村社合一”““民心党建+村民理事会”等党建品牌12个。着力解决了基层党组织建设中存在的阵地不强、标准不高、品牌不响、作用不好等核心问题。创新探索“五治工作法”模式,引领“党建+网格”工作,着力解决社区环境治理和社区自治难题。(李旺兴)

Power by DedeCms